作为董事长助理，我主要负责公司的人力资源管理，主管部门是办公室。随着公司业务的扩增，办公室的工作也日益繁重，需要招聘1-2名办公室人员。

在人才网上发布了招聘消息后，收到投递投简历人数100多份，办公室小李对照招聘条件，挑选了30人进入面试，来面试的人员多是应届大学生，以女性居多。

第一轮面试下来，又刷掉了三分之二，最后10人进入文秘笔试，这轮笔试下来，只留下了综合评分的前三名进入了为期三个月的试用期。到最后来公司报到的只有两名，一名叫杨阳，一名叫陈琪琪，都是刚毕业的大学生，专业都是汉语言文学。

杨阳是公司的一名领导之女，能歌善舞，嘴巴甜蜜。而陈琪琪的档案却像开水一样清淡，父母职业一栏写着：务农。唯一耀眼的是在学校获得的各种奖励与年年拿到学校的奖学金。我也是农村走出来的孩子，琪琪的简历让我有了莫名的好感。

我把杨阳安排在办公室，陈琪琪安排在我的办公室，因为我的工作也需要一个帮手。

我记得第一天陈琪琪到我的办公室报到的情景：高高扎起来的马尾，白衬衫，牛仔裤，一张不化妆的脸显得青春而活力，在我的面前又有点腆腼。我跟陈琪琪说，你在我面前不用拘束，我比你大不了多少岁，以后你叫我黄姐就行了，我不喜欢迟到，我喜欢敬业的女孩，你有不懂的可以问我，如果你想学，我会把我的经验都传授给你，在这三个月里，无论最后的考核结果如何，我都希望你能学到一些东西。

琪琪是个很努力的孩子。每天早早到办公室打扫好卫生，知道我的胃不好，会帮我把牛奶冲泡好，温度刚刚好。可以把我安排的工作做得井井有条：会把办公室的文件整理出来，在我批阅的时候会分好轻急缓重，节省了我阅读的时间；在一些文稿的写作上，因为有底子，一点就通，虽然文笔有些稚嫩，但也是块可塑之材，在这一点上，我是比较满意的。

另一个女孩子杨阳因为父亲是公司领导，大家对她也熟悉，很快就跟各个部门的同事打得一片火热，加上长得漂亮，去应酬的时候也是八面玲珑，深得大家的喜欢。相对外交这一点，琪琪是不及杨阳的。

在接近试用期三个月快结束了的时候，有一天，琪琪说：黄姐，我想请假三天。我问有什么事？她说家里有事，需要回家一趟。我批假了，尽管我觉得在试用期请假不好，但是看到她一副心事重重的样子，她不愿意说，我也不好问得详细。

她请假的第二天晚上，我正在家里辅导孩子做作业，接到了她的电话，电话里她的声音吱吱唔唔，还带着些沙哑的声音（似乎是刚哭过的样子）说：黄姐，晚上好，不好意思打扰你，我有一件事想麻烦你。

我问出了什么事吗？琪琪在电话那边，似是下了很大的勇气与决心说：黄姐姐，你可以借8000元钱给我吗？说实在的，当时我的反应是一愣，一个实习生跟上司借钱，她一个月的试用期工资才2000元，我的脑子里有那么一闪而过的是否“骗子”之类的词。琪琪接着急忙解释说：“我妈妈病了，要做手术，我在医院里，一时没办法......不过，黄姐你放心，我回去马上还你。”

我眼前又浮现出她那张腆腼的脸，便不再想其它，说：好，我微信转给你。你照顾好你妈妈，如果假不够，可以延长两天给你。琪琪激动得在那边千恩万谢。

五天后，琪琪回来了，借我的钱也如数奉还。

接着，很快就是最后的试用期考核了。在班子会上，领导班子对杨阳的评价明显高于琪琪。对琪琪的评价工作能力上没有多大的非议，班子成员说得最多的不足之处是，她不太合群，在与人交际方面有些生硬落套。只有我力排众议，我说，我要的是真正可以干活的人，而不是交际花。

最后，杨阳与琪琪都留了下来。对于班子的考核评价，我一直都没有告诉琪琪，只说大家对她的评价挺好的，希望她珍惜机会，努力工作。

但是转正半年后，琪琪还是选择了辞职，原因是她考上了公务员，原来她一直在背后默默地努力，像极了当年的自己。

当她就职的政府部门人员来我单位考察她在我单位综合表现的时候，我对她的评价是优秀的，于公于私，我对这个女孩子都有着莫名的喜爱。

琪琪跟我告别时，用力地拥抱了我：嘴里说着谢谢！

第二天，值班室的保安递给我一封信，我打开一看，是琪琪留给我的。信里除了感谢，还说了一句话：黄姐姐，谢谢你对我的帮助，以及对我一如既往的信任；班子会上的考核，我知道是你力排众议将我留了下来，这是我踏入社会后的第一份工作，是你给了我温暖，它将会给我以后的职业生涯带来无尽的勇气......

在这个不善于纸媒传递信息的年代，读着琪琪留给我的信，我还是湿润了眼眶。

在我的职业生涯里，我面试过很多人，也招聘过很多的人，其中有些人成为了我的同事，有些人也如生命里的匆匆过客般离开，唯有琪琪这个女孩子，印象里是最深刻的，她让我坚持了一颗不变的初心。