今年6月份刚从上一家公司离职进入现在的公司。原本是不想来的，因为在这之前已经有其它公司找过我，无奈经不住上家公司的上司盛情邀请，再者也保证能让我兼顾家庭，我和陈先生商量后，最后还是咬咬牙答应了。

刚开始极度不适应，首先要重新适应一个新环境，再者公司奇葩人奇葩事确实太多，简直刷新了我的认知。

入职的前三天，我和前任同事在做文件上的交接，我侧面问了一些关于公司的内部情况以及相关的规定。然而到了第四天，这位同事不带走一片云彩，轻飘飘地离职了。你没看错，真走了。我傻眼了，工作操作流程以及一些相关的事宜还没交待清楚，怎能说走就走呢。

我只得找老板R总，我说，R总，某某工作还没有交接清楚呢，我以后的工作很难开展。R总语重深长地对我说，小Z，是我批准她走的，她在这里也是浪费你的时间，一身负能量，真的帮不了你，至于工作的事，慢慢来，你的上司极力向我推荐你，我相信你能做好。

看着老板一脸我看好你的表情，我瞬间原地复活，似是打满了鸡血。对工作那是前所未有的热情，抱着满腔地热血，信心满满，我一定要把工作做好，不能让老板失望。现在想想，我真想抽自己一大嘴巴。

为什么？请听我细细道来。

作为一个HR，对公司人员的数据掌控以及资料不是首要条件么，然而前任同事啥也没给我留，连同一份准确的人员信息也没法提供，更不要说其它完善的规章制度。

我只得自己重新整理，重新录入，重新编排，还得挨个找各个部门主管确认人数以及相关的人员信息，不在职的另建档案，在职的和有误的重新确认修改。遇到那些推诿敷衍了事的主管，你还得和他周旋，死缠硬磨。于是这份准确的名单以及信息，在我花了整整一个星期才算完成。

我看着电脑上的数据和信息，脸上有了笑脸，终于可以稍微松了一口气。你以为这就轻松了，呵呵，天真。

员工宿舍的入住安排和登记那是一塌糊涂，首先人员住宿的配置不合理，再者人员入住的情况信息不准确，有张冠李戴之疑，其次有调整过宿舍的人员信息未及时更改。

我和上司商量后，决定对宿舍进行一次大规模地盘查。大热天的，我脚上踩着三寸高跟鞋，从一楼爬到六楼，一层层，一间间地挨个检查。一圈下来，我俩汗流浃背，汗水从额上顺着流下来，汗珠夹带着早上擦的BB霜滴进我的眼眶里，火辣辣地生疼。我用手随意擦了擦，抹了一把被汗珠激出来的眼泪。有一种说不出的累。

我们从人员入住的情况到每个房间所配置的公司财物的登记，再把那些需要增加或检修的水电气重新整改。

在盘查过程中，发现一件极让人啼笑皆非又透着点奇葩的事。其中有一间房间，和原登记的入住人员不符，于是盘问了一圈，发现有一个并非公司的员工在此住了一个多月，也就是说在公司白吃白住了一个月而无人上报或得知。我通知保安让此人把他个人的物品收拾好，立马离开。

处理完这些乱七八糟的事情以后，我想这下终于清静了。

然并没有，一个星期之后，刚好公司发放上月工资。我从来没有见过哪家公司发工资之日的员工不是高高兴兴的，而是愁眉苦脸，甚至找人吵架。

那天我刚上班，只见一波人气冲冲地往我们办公室走来，一进门就嚷嚷，你们是干什么吃的，怎么算工资的，少了那么多。说完还藐视我一番，扬着脖子，手里抓紧拳头。我若是敢反驳，随时给我上来一拳。

我一脸蒙逼，心道，上月我还没来呢，也不是我算的，我哪知道错没错。再说都是有根有据的，错了可以改啊。至于大早上就吵吵，火药吃多了不成。

我面上不显，只得细声细气地说，诶，大哥消消气，那位大姐坐一坐，这位小哥稍等一下，我给你们都查查。他们仍然不依不饶，非要讨个说法。仿佛我是个无恶不赦的罪人，要立马处斩。

我两手一摊，各位，你们也知道我刚来不久，你们的工资至于错没错，都有根可寻的。我会找财务一一给你们查一查，给你们一个答复，错了我会找相关的人员写个证明给你们补回来。

他们看我说得诚恳，都说等我回复。走之前还一脸愤愤不平，嘀嘀咕咕地说些什么。我揉了揉隐隐发胀的太阳穴，长长地吁出一口气。心中有一万匹草泥马穿梭而过，这特么的都什么事。

为处理这些事，我绞尽了脑汁，找相关的人员了解工资的构成，再翻阅了上月交上来的考勤、考核方案、各项补贴，扣款明细等。发现有几个确实是算错了，而其他人均是无误的。我找来那几位有错的员工，和他们解释了一遍，并答应会找相关人员开证明补回去，另外一些无错却跟风的员工，我也一一和他们表示工资是无误的，并列出各种依据。

处理完这些事，我已经疲惫不堪。那段时间，沾床就睡。

后来听说，以前每月发工资都会出现这种现象，原本有些员工并不是这么无理取闹的，皆是由于原同事处理不妥当，再加上态度不好，员工自然有气，于是每月必定要演上一场闹剧。

现如今工作已进入正轨，当然某些奇葩的人和事偶尔上演，只不过我已经游刃有余。